新華社南京5月18日電（記者陳席元）網絡直播“帶貨”已經成為時尚，在江蘇揚州工業職業技術學院，輔導員別出心裁，與用人單位直播“帶崗位”，為畢業生帶來就業機遇，也解決企業燃眉之急。

　　“同學們、家人們，企業線上面試常用的方法有兩種，包括視頻面試和電話面試，無論是哪種面試，同學們首先在著裝上就不能偷懶，要從心態上開始重視……”5月以來，該校建筑工程學院輔導員周璟已經4次來到直播間，和學生線上交流。

　　今年不少線下招聘都無法如期舉行，周璟想到時下熱門的網絡直播。“別人‘帶貨’，我可以‘帶崗位’‘帶就業’。”他說，除了在直播中講解求職技巧，他還與企業負責人連線，請企業當場提出用人需求，畢業生在評論區報名應聘。

　　江蘇環宇水利水電工程有限公司總經理馬匯杰就與周璟合作了一把?！笆芤咔橛绊懀髽I復工時間延后，各生產鏈無法正常運轉，交易訂單無法按時完成，損失不小?！瘪R匯杰說，“現在雖已全面復工，但勞動力流失，傳統線下的校園招聘也無法開展。”

　　馬匯杰告訴記者，這次與揚州工業職業技術學院直播連線，他拿出了測量、預結算、施工員等20多個崗位供選擇。

　　建筑工程學院畢業生王一凡通過周璟的“帶崗位”直播，成功與中核華泰建設有限公司簽約?！耙郧耙恢备悴磺屙攳弻嵙暼絽f議和就業協議有什么區別，也缺少面試經驗，多虧周老師耐心指導?！爆F在，已經成功“上岸”的王一凡主動為同學們當起了“就業科普員”。

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